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जेन नेक्स्ट लाइफ स्टाइल

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और अधिक चाहिए.

जेन-नेक्स्ट उत्पादों की विविध
श्रृंखलाओं का अनुभव लें

जेन नेक्स्ट पॉवर

  • किंग सुविधा कहीं भी.
  • व्यक्तिगत डेबिट कार्ड.
  • नि:शुल्क इंटरनेट बैंकिंग सुविधा.
  • यात्रा, निवेश और विदेशी मुद्रा सहायता.
  • निःशुल्क डीमैट खाता खोलने की सुविधा.
  • ई - ट्रेडिंग सुविधा उपलब्ध.
  • जीवनसाथी के लिए एडऑन कार्ड के साथ नि: शुल्क नेक्स्ट जेन गोल्ड क्रेडिट कार्ड (बॉब फायनांशियल सोल्‍यूशंस लिमिटेड द्वारा निर्धारित पात्रता मानदंड के अनुसार).
  • न्यूनतम दो वर्षों का अनुभव रखने वाले तथा मौजूदा संगठन के साथ न्यूनतम एक वर्ष की सेवा वाले राज्य / केंद्र सरकार, सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों, अर्ध सरकारी संगठनों, राज्य / केंद्र सरकार के निगमों, शहरी विकास प्राधिकरणों, शैक्षणिक संस्थानों, विश्वविद्यालयों के स्थायी कर्मचारियों, एमएनसी, पब्लिक लिमिटेड कंपनियों के नियमित कर्मचारी.
  • प्राइवेट लिमिटेड कंपनियों के कर्मचारी, क्षेत्रीय प्रमुख मामले दर मामले के आधार पर अनुमति देंगे.
  • 21 वर्ष की न्यूनतम आयु.
  • न्यूनतम निवल वेतन रू.10,000/- से कम नहीं होनी चाहिए.
  • कम से कम तीन माह तक बैंक में संतोषजनक ढंग से परिचालित वेतन खाता होना चाहिए.

उत्पाद का स्वरूप

यह जेन - नेक्स्ट पुणे शाखा में उपलब्‍ध एक विशेष बचत जमा उत्पाद है जिसमें अंतर्निहित ओवरड्राफ्ट सुविधा उपलब्ध है.

लक्ष्य समूह

  • यह उत्पाद कामकाजी कार्यपालकों एवं अन्य पेशेवरों के लिए है.
  • हमारे बैंक के स्टाफ सदस्य इस उत्पाद के लिए पात्र नहीं हैं.

विशेष सुविधा

शाखा द्वारा उपर्युक्‍त मानदंडों को पूरा करने वाले कर्मचारियों को ओवरड्राफ्ट सुविधा (निर्बंध / बगैर प्रतिभूति के) उपलब्‍ध कराई जाएगी. (सामान्‍य अल्‍पावधि व्‍यक्तिगत / पारिवारिक आवश्‍यकताओं को पूरा करने हेतु)

ओवरड्राफ्ट सुविधा

अधिकतम आयु: 45 वर्ष (यह उत्पाद युवाओं के लिए है)

राशि: निवल वेतन का 5 गुना बशर्ते कि :

  • न्यूनतम राशि : 50,000/-
  • अधिकतम राशि : रु. 2.00 लाख, शर्तों के अधीन:
  • जोखिम रेटिंग श्रेणी : रु. 2.00 लाख
  • श्रेणी : रु. 1.00 लाख
  • श्रेणी : शून्य

क्रेडिट रेटिंग हेतु वैयक्तिक ऋण संबंधी मॉडल पर विचार किया जाएगा.

न्यूनतम शेष राशि

खाते में न्यूनतम शेष राशि का होना आवश्यक नहीं है और इस के लिए कोई प्रभार नहीं लिया जाएगा.

अधिकतम राशि

खाते में जमा की जाने वाली रकम और जमा शेष राशि की कोई उच्चतम सीमा नहीं होगी.

ब्याज दर

खुदरा उत्पादों पर लागू ब्याज दर – उद्देश्‍य वार

अन्य शर्तें

इस खाते को वर्ष में एक बार क्रेडिट में लाया जाना है.

खाते में जमा शेष राशि पर ब्याज दर.

बैंक खाते में जमा शेष राशि पर बचत खाते से संबंधित नियमों के अनुसार ब्याज देय होगा अर्थात आवधिकता, दर और ब्याज लागू करने की प्रणाली, पात्र शेष राशि की गणना आदि को ध्‍यान में रखते हुए.

इससे संबंधित लाभों की विस्‍तृत जानकारी प्राप्‍त कर और नियम व शर्तों का अनुपालन करके इस सुविधा का लाभ उठा सकते हैं.

  • योजना के अंतर्गत चेक बुक जारी किए जाएंगे. प्रति वर्ष 20 पन्नों वाली प्रथम चेक बुक नि:शुल्क होगी.
  • केवाईसी मानदंडों का अनुपालन किया जाएगा.
  • ग्राहक द्वारा एक छ:माही के दौरान आहरणों की संख्या 100 से अधिक नहीं होनी चाहिए.
  • अन्य सभी प्रभार सामान्य बचत खाते के समान ही रहेंगे.
  • खाता ग्राहकों द्वारा आहरण पर्ची, चेक पन्नों, स्थायी अनुदेश, ईसीएस (डेबिट), डेबिट कार्ड, इंटरनेट बैंकिंग सुविधा आदि का उपयोग कर परिचालित किया जाएगा.
  • अन्य प्रावधान जैसे कि निष्क्रिय, सक्रिय खाते आदि में परिवर्तन सामान्य बचत खाते के अनुसार ही होगा.
  • कर्मचारी सक्रिय सेवा में होना चाहिए.
  • सुविधा की मंजूरी के बाद शाखा द्वारा प्रत्येक माह खाते में वेतन जमा होने की पुष्टि करते हुए खातों की निगरानी की जाती है.
  • बचत बैंक खाते को नियंत्रित करने वाले अन्य नियम भी इस उत्पाद के तहत खाते में यथोचित परिवर्तनों सहित लागू होंगे.

यदि ऋणकर्ता का स्थानांतरण हो गया है और उसकी नई नियुक्ति के स्‍थान पर बैंक की शाखा है तो यदि खाते में ओवरड्राफ्ट के बकाया होने पर ऐसे खाते को स्‍थानांतरण संबंधी मौजूदा दिशानिर्देशों का अनुपालन करने के बाद खाते को शाखा में स्थानांतरित किया जा सकता है.

प्रोसेसिंग एवं दस्‍तावेजीकरण प्रभार

खुदरा उत्पादों के उद्देश्य अनुसार लागू प्रसंस्करण प्रभार

प्रतिभूति दस्तावेज:

  • डी.पी. नोट.
  • प्रतिभूति को जारी रखने संबंधी पत्र.
  • ओवरड्राफ्ट सुविधा के दौरान विनिर्दिष्ट बचत / चालू खाते में जमा करने के लिए बैंक को प्रति माह वेतन का अंतरण करने के लिए और इसके साथ ही किसी कारण से सेवानिवृत्ति / त्‍यागपत्र / रोजगार की समाप्ति के मामले में सेवानिवृत्ति / सेवांत लाभ, बकाया ओवरड्राफ्ट राशि से कटौती करने के लिए भी नियोक्ता को अधिकृत करते हुए कर्मचारी से मुहरबद्ध वचनपत्र. नियोक्ता द्वारा विधिवत स्वीकार किए गए वचनपत्र की प्रति शाखा में रखनी होगी.
  • पर्याप्त निवल मालियत वाले व्‍यक्ति से तृतीय पक्ष (थर्डपार्टी) गारंटी. क्रॉस गारंटी स्वीकार की जा सकती है.

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